在深圳，社保缴费基数的选择对参保人的待遇有直接影响。以2025年为例，社保基数15700元和5000元之间的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 15700元基数：单位每月缴纳约2355元，个人缴纳约1256元。
  • 5000元基数：单位每月缴纳约750元，个人缴纳约400元。
• 医疗保险：
  • 15700元基数：个人缴纳部分约为314元/月（具体比例需根据实际政策确定）。
  • 5000元基数：个人缴纳部分约为100元/月。
• 失业保险：
  • 15700元基数：个人缴纳部分约为1648.5元。
  • 5000元基数：个人缴纳部分约为525元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 缴费金额根据具体险种和比例计算，高基数下相应增加。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 15700元基数者的养老金约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同）。
• 医保待遇：
  • 高基数者医保个人账户划入金额更高，门诊报销额度也更高。
• 失业保险金：
  • 高基数对应的补偿标准更高。

适用人群不同

• 15700元基数：
  • 适用于月薪超过省平工资300%的高收入群体，如企业高管、技术骨干等。
• 5000元基数：
  • 常见于月薪介于省平工资60%-300%之间的普通职工，或企业为降低成本按最低标准申报的情况。

选择社保基数时，参保人应根据自身的经济状况和保障需求进行合理规划。高基数虽然能带来更高的社保待遇，但也会增加个人和企业的缴费负担。了解并选择合适的社保基数对保障未来的社保权益至关重要。