在深圳，社保缴费基数的选择会影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的养老金、医保报销等福利待遇。以下是广东深圳社保基数7400和5000的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 7400元基数：个人月缴约592元（8%），单位月缴约1110元（15%）。
  • 5000元基数：个人月缴约400元（8%），单位月缴约750元（15%）。
  • 差额：个人月缴约192元，单位月缴约360元。

• 医疗保险：

  • 7400元基数：个人月缴约148元（2%），单位月缴约222元（3.75%）。
  • 5000元基数：个人月缴约100元（2%），单位月缴约125元（2.5%）。
  • 差额：个人月缴约48元，单位月缴约75元。

• 失业保险：

  • 7400元基数：个人月缴约74元（1%），单位月缴约111元（1.5%）。
  • 5000元基数：个人月缴约40元（0.8%），单位月缴约62.5元（1.25%）。
  • 差额：个人月缴约34元，单位月缴约48.5元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险的缴费比例通常按行业类别和个人工资基数来确定，具体金额会因个人和单位情况而异。

社保待遇差异

• 养老金待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越快，退休后的养老金也相应更高。7400元基数下的养老金可能比5000元基数高出20%-30%。

• 医保报销：

  • 高基数对应的医保个人账户划入金额更高，门诊和住院报销上限也更高。例如，7400元基数下，医保卡每月划入金额比5000元基数多38.4元（假设划拨比例为2.8%）。

• 生育津贴：

  • 女性职工生育津贴按单位平均缴费基数发放。7400元基数时，顺产津贴约为2.22万元（98天×7400÷30），比5000元基数多约7200元。

长期影响

• 选择较高的缴费基数（如7400元）虽然每月需缴纳更多费用，但未来在养老金、医保报销、生育津贴等方面的福利也更优厚。
• 选择较低的缴费基数（如5000元）缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。

在深圳，社保基数7400和5000的主要区别体现在缴费金额和社保待遇上。选择较高的缴费基数虽然短期内会增加个人和单位的负担，但从长期来看，能够享受更全面的保障和更高的福利待遇。建议根据个人和家庭的实际情况，合理选择社保缴费基数。