湖南郴州的社保基数13500元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和企业负担三个方面详细说明两者的区别。

缴费金额的差异是两者最直观的区别。社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数越高，双方需要缴纳的费用也越多。以养老保险为例，缴费比例一般为个人8%，单位16%。如果社保基数为13500元，个人每月需缴纳1080元，单位需缴纳2160元；而基数为5000元时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数13500元的缴费金额显著高于基数5000元。

社保待遇的差异主要体现在养老金、医疗报销比例、失业救济金等方面。养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关，基数越高，缴费越多，退休后领取的养老金也越多。例如，假设缴费年限相同，基数为13500元的个人退休后每月领取的养老金将明显高于基数为5000元的个人。医疗报销比例和失业救济金等也通常与缴费基数成正比，基数越高，待遇越好。

第三，个人和企业的负担差异也值得关注。对于个人而言，较高的社保基数意味着每月需缴纳更多的费用，这可能会对个人现金流产生一定影响。高基数也意味着更高的保障和未来的福利。对于企业来说，较高的社保基数意味着更高的用人成本，这可能会影响企业的财务规划和人力资源管理策略。企业需要权衡高基数带来的员工福利提升和成本增加之间的关系。

湖南郴州社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面。选择较高的社保基数可以带来更好的保障和待遇，但也会增加个人和企业的经济负担。在选择社保基数时，应根据自身经济状况和未来规划进行合理选择。