在湖南株洲，社保基数的差异对社保费用和个人待遇有着直接的影响。以下是社保基数4600元和5000元在湖南株洲的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数4600元：单位缴费约为1104.6元（4600×16%），个人缴费约为368.4元（4600×8%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为1200元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数4600元：单位缴费约为92元（4600×8%），个人缴费约为18.4元（4600×2%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为100元（5000×8%），个人缴费约为20元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数4600元：单位和个人缴费合计约为36.84元（4600×0.5%）。
  • 基数5000元：单位和个人缴费合计约为40元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人无需缴费，单位缴费比例根据行业风险等级而定，一般在0.5%-2.6%之间。
  • 生育保险个人无需缴费，由单位全额承担，缴费比例为0.8%。

养老金待遇差异

缴费基数越高，养老保险个人账户累积金额和未来养老金水平越高。选择较高的缴费基数（如5000元）将导致个人账户储存额增加，从而在退休时能够领取更高的养老金。

灵活就业人员缴费差异

对于灵活就业人员，养老保险的缴费比例通常为20%左右，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。选择较高的缴费基数（如5000元）将导致每月缴费金额增加，但个人账户累积也会相应增加。

总的来说，社保基数4600元和5000元在湖南株洲的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的社保费用上，以及这些差异对个人未来养老金待遇的潜在影响。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，有利于增加个人账户积累，从而提高退休后的养老金水平。建议根据个人经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数。