在湖南株洲，社保基数5100元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，这直接关系到每月的社保费用以及未来的养老金待遇。

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为5100元时，个人缴费金额为5100元 × 8% = 408元，单位缴费金额为5100元 × 20% = 1020元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。 当缴费基数为5100元时，每月养老保险缴费总额比5000元时多出8元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为5100元时，个人缴费金额为5100元 × 2% = 102元，单位缴费金额为5100元 × 10% = 510元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 10% = 500元。 这意味着当缴费基数为5100元时，每月医疗保险缴费总额比5000元时多出12元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为5100元时，个人缴费金额为5100元 × 0.2% = 10.2元，单位缴费金额为5100元 × 1% = 51元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.2% = 10元，单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元。 当缴费基数为5100元时，每月失业保险缴费总额比5000元时多出2.2元。

• 生育保险和工伤保险：

  • 这两项保险个人不缴费，单位缴费比例分别为0.8%，因此不受缴费基数变化的影响。

养老金待遇影响

缴费基数的提高意味着个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，这虽然会直接增加当前的支出，但长远来看，有助于增加个人的养老金账户积累，从而在退休时领取更多的养老金。

总的来说，社保基数5100元与5000元的主要区别在于每月多缴的社保费用，这会导致养老金账户积累更多，但也会使得当前每月的社保缴费总额增加。