‌湖北恩施社保基数4900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医保报销等福利也会更高。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数4900元：单位月缴784元，个人月缴392元，合计1176元。
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     两者每月相差24元，一年累计差额约288元。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数5000元比4900元：

   • 基础养老金部分更高（平均缴费指数提升）。
   • 个人账户累计额多出约96元/年（按8%计入部分），长期积累差异明显。

3. ‌医保报销差异‌
   职工医保缴费基数越高：

   • 划入个人账户金额更多（如按2%比例，5000元基数每月多2元）。
   • 部分城市大病保险报销上限与基数挂钩，基数高可能享受更高保障。

4. ‌适用人群建议‌

   • 4900元：适合收入稳定但预算有限的人群，平衡缴费压力与基础保障。
   • 5000元：推荐收入较高或临近退休人员，通过提高基数优化未来待遇。

‌总结‌：基数差额虽小，但长期影响社保权益。建议根据收入水平、职业规划综合选择，经济允许时可优先选择较高基数以提升保障。