根据湖北随州社保政策及搜索结果，社保基数5700元对应的养老金计算如下：
一、缴费比例与基数范围
-
缴费基数范围
社保缴费基数上限为5700元，下限为上年全市职工平均工资的60%（具体数值需以官方发布为准）。
-
缴费比例
-
企业缴费：16%（工资总额）
-
个人缴费：8%（缴费基数）
-
二、养老金计算公式
养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：
-
基础养老金 $$\text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{个人平均缴费指数} \times \text{计发基数}}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1%$$
-
个人账户养老金 $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$
-
过渡性养老金 （视同缴费人员） $$\text{过渡性养老金} = \text{视同缴费指数} \times \text{计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡性系数}$$
（普通职工通常无过渡性养老金）
三、示例计算
假设某职工退休时：
-
计发基数：5700元
-
个人平均缴费指数：0.6
-
累计缴费年限：30年
-
退休时个人账户累计储存额：120,000元
-
计发月数：139（60岁退休）
-
基础养老金 $$\frac{5700 + 0.6 \times 5700}{2} \times 30 \times 1% = 2850 \text{元}$$
-
个人账户养老金 $$\frac{120,000}{139} \approx 864 \text{元}$$
-
总养老金 $$2850 + 864 = 3714 \text{元/月}$$
四、注意事项
-
计发基数调整 ：每年4月调整，2025年最新计发基数需以官方发布为准。
-
过渡性养老金 ：仅适用于视同缴费人员（如1970年前参加工作者），普通职工不享受。
-
其他因素 ：养老金实际金额可能因政策微调、缴费档次差异等略有不同，建议咨询当地社保部门获取精确计算结果。
以上计算为示例，实际金额需根据个人具体情况和最新政策确定。