河南新乡社保缴费基数的选择直接影响个人和单位的缴费金额及未来社保待遇。以下是11000元和5000元缴费基数的区别，帮助您更好地理解：

1. 缴费金额差异

• 11000元基数：缴费金额较高，单位和个人需承担更多的社保费用。例如，养老保险个人需缴纳8%，单位缴纳16%，总缴费比例达到24%。
• 5000元基数：缴费金额较低，单位和个人承担的费用相应减少。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，总缴费比例为24%。

2. 未来养老金水平

• 11000元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金更多，未来退休后领取的养老金也更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累的养老金相对较少，退休后领取的养老金也相应减少。

3. 医疗保险待遇

• 11000元基数：医保缴费基数较高，医保账户资金积累更快，医保报销比例和额度通常更高。
• 5000元基数：医保缴费基数较低，医保账户资金积累较慢，医保报销比例和额度可能受到一定限制。

4. 失业、工伤和生育保险

• 这类保险的缴费比例通常与缴费基数无关，单位和个人按固定比例缴纳。例如，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。

5. 综合影响

• 选择11000元基数：适合收入较高、希望未来获得更高养老金和医保待遇的人群。
• 选择5000元基数：适合收入较低、希望减轻当前缴费负担的人群。

总结

社保缴费基数的选择需根据个人收入水平和未来规划综合考虑。11000元基数虽然缴费金额较高，但能带来更高的养老金和医保待遇；5000元基数则更适合当前经济压力较大的人群。选择时，建议结合自身实际情况进行合理规划。