河南洛阳社保基数15200的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体而言，社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数15200元计算，单位每月缴费2432元，个人每月缴费1216元。退休后每月领取的养老金与缴费年限、个人账户累计额以及当地上年度职工月平均工资等因素相关。基数15200元意味着个人账户积累较多，退休后养老金待遇相对较高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费1216元，个人每月缴费304元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，缴费基数高意味着报销上限和比例可能更高，个人医疗保障更为充分。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月缴费106.4元，个人每月缴费45.6元。失业期间可领取失业金，领取金额和期限与缴费年限和当地政策相关。基数15200元的情况下，失业金待遇相对较高。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，通常在0.2%到1.9%之间。以1%计算，单位每月缴费152元。工伤保险待遇包括工伤医疗、伤残津贴等，缴费基数高意味着工伤待遇保障更为充分。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，通常在0.5%到1%之间。以0.8%计算，单位每月缴费121.6元。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，缴费基数高意味着生育津贴待遇更高。
河南洛阳社保基数15200元的情况下，职工每月社保缴费总额为4175.6元，其中个人缴费1565.6元，单位缴费2610元。 缴费基数高意味着各项社保待遇相对较高，职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面都能获得更好的保障。职工应根据自身情况合理规划社保缴费，以最大化社保福利。