在山东省东营市，社保缴费基数的选择对于每个月需要缴纳的社保费用有着直接的影响。社保缴费基数决定了社保费用的计算基础，而缴费比例则决定了单位和个人需要承担的费用份额。以下是对山东东营社保基数21000元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数21000元：每月需缴纳个人部分为21000元 × 8% = 1680元，企业部分为21000元 × 16%~20% = 3360元至4200元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000元 × 8% = 400元，企业部分为5000元 × 16%~20% = 800元至1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数21000元：每月需缴纳个人部分为21000元 × 2% = 420元，企业部分为21000元 × 8% = 1680元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000元 × 2% = 100元，企业部分为5000元 × 8% = 400元。
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失业保险：
- 缴费基数21000元：每月需缴纳个人部分为21000元 × 1% = 210元，企业部分为21000元 × 2% = 420元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000元 × 1% = 50元，企业部分为5000元 × 2% = 100元。
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工伤保险：
- 缴费基数21000元：企业需缴纳部分为21000元 × 0.2%~1.9% = 42元至399元。
- 缴费基数5000元：企业需缴纳部分为5000元 × 0.2%~1.9% = 10元至38元。
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生育保险：
- 缴费基数21000元：企业需缴纳部分为21000元 × 0.50% = 105元。
- 缴费基数5000元：企业需缴纳部分为5000元 × 0.50% = 25元。
养老金待遇差异
社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%~20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险：单位和个人缴费比例分别为0%和0.2%~1.9%。
- 生育保险：单位和个人缴费比例分别为0%和0.50%。
总的来说，社保缴费基数是计算社保费用的基础，而缴费比例则决定了单位和个人需要承担的费用份额。在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的养老保障需求等因素。