山东东营社保基数设定为20700元时，个人每月大约需要缴纳1656元，其中养老保险占据较大比例。 这个数值基于当前的社保缴费比例计算得出，具体数额可能会因政策调整和个人情况而有所变化。

社保基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的社会保险费用，对于山东东营地区来说，当社保基数定在20700元这样一个较高的水平时，了解各项保险的具体扣除情况变得尤为重要。以下是具体的分析：

• 养老保险：根据最新的社保缴费比例，企业承担的比例通常在16%至20%，而个人则承担8%。这意味着如果社保基数为20700元，则个人每月需为养老保险支付约1656元中的1656 * 8%/20% = 656元或更多。

• 医疗保险：个人缴纳部分大约为工资基数的2%，即414元（20700*2%）。部分地区可能还有大病医疗保险的额外费用，但这里我们只考虑基本医疗保险的部分。

• 失业保险：按照现行规定，个人缴纳比例一般为0.3%，这意味着每月从工资中扣除约62.1元（20700*0.3%）用于失业保险。

• 工伤保险与生育保险：这两项通常由单位全额承担，因此不会影响个人的实际收入扣除。

• 实际到手工资的影响：考虑到上述所有扣除项目后，高社保基数虽然短期内减少了个人的可支配收入，但从长远来看，它有助于增加未来的养老金和其他社会保障福利。尤其是养老保险，由于其“多缴多得”的原则，更高的基数意味着退休后更高的养老金待遇。

当社保基数设定为20700元时，个人每月需要从工资中扣除一定金额用于支付社会保险费用。尽管这会暂时减少员工的净收入，但它也为未来提供了更有力的经济保障。值得注意的是，具体的缴费金额还需结合最新的地方政策和个人实际情况来确定，建议定期关注当地社保部门发布的最新信息以获取准确数据。合理规划个人财务，确保即使在扣除社保费用后仍能维持良好的生活质量。