根据2024年山东枣庄地区的社保缴费标准，以5000元为基数时，五险一金的扣除金额如下（综合多个权威来源计算）：
一、个人缴纳部分（约800元）
-
养老保险 ：8%
$5000 \times 8% = 400$元
-
医疗保险 ：2%
$5000 \times 2% = 100$元
-
失业保险 ：1%
$5000 \times 1% = 50$元
-
住房公积金 ：5%（最低标准）
$5000 \times 5% = 250$元
合计 ：400 + 100 + 50 + 250 = 805元
（注：公积金实际可能因单位政策调整，部分企业可能低于5%）
二、单位缴纳部分（约1600-2000元）
-
养老保险 ：20%
$5000 \times 20% = 1000$元
-
医疗保险 ：12%
$5000 \times 12% = 600$元
-
失业保险 ：1.7%
$5000 \times 1.7% = 85$元
-
工伤保险 ：0.5%
$5000 \times 0.5% = 25$元
-
生育保险 ：0.8%
$5000 \times 0.8% = 40$元
合计 ：1000 + 600 + 85 + 25 + 40 = 1750元
（注：公积金单位缴纳比例通常为7%-12%，具体以单位政策为准）
三、实际到手金额
-
扣除五险一金后月薪 ：5000 - 805（个人） - 1750（单位） = 2445元
-
扣除个税 （按3%税率）：（4200-3500）×3% = 21元
-
税后月薪 ：2445 - 21 = 2424元
四、注意事项
-
养老保险个人缴费比例可能因地区政策调整，部分城市可能低于8%；
-
医疗保险个人缴费比例通常为2%，部分地区可能包含3元门诊补助；
-
住房公积金单位缴费上限为职工月平均工资的12%，具体比例由单位自主确定；
-
实际金额可能因当地经济水平、政策调整等因素略有浮动。
以上数据综合自社保局官方文件及权威法律平台。