山东枣庄社保基数4800元是当地2024-2025年度企业职工社会保险的‌最低缴费基数标准‌，‌适用于养老保险、医疗保险等五险‌，‌单位按此基数缴纳社保费用‌，‌个人缴费比例约为10.5%‌（具体险种比例不同）。该标准由山东省人社厅统一调整，与全省社平工资60%挂钩，体现‌保障劳动者基础权益‌的特点。

1. ‌基数适用范围‌
   4800元为枣庄企业职工参保的‌底线标准‌，实际工资低于此数按4800元缴纳，高于此数则按实际工资申报（最高不超过社平工资300%）。灵活就业人员可在此基数上下限间自主选择缴费档次。

2. ‌具体缴费比例‌

   • 养老保险：单位16%（768元/月），个人8%（384元/月）
   • 医疗保险：单位7%（336元/月），个人2%（96元/月）
   • 失业保险：单位0.7%（33.6元/月），个人0.3%（14.4元/月）
   • 工伤保险和生育保险仅单位缴纳，合计约1.1%（53元/月）。个人每月合计缴费约494元。

3. ‌政策背景与影响‌
   该标准较2023年基数（约4300元）‌上调11.6%‌，主要因山东省社平工资增长。基数提高会‌增加单位用工成本‌，但同步‌提升职工医保报销额度、养老金积累‌等长期待遇。低收入群体可能面临个人缴费压力增大。

建议参保人通过"枣庄人社"APP查询实际缴费明细，灵活就业人员若经济困难可申请暂缓缴纳养老保险。新基数执行后，需关注工资条扣款变化是否合规。