‌山东青岛社保缴费基数13900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13900元）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）适合收入较低群体，保障基础权益的同时减轻经济压力。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌13900元基数‌：每月个人需缴纳约1529元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业承担约3751元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤/生育）；
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约515元，企业支付约1325元，总成本大幅降低。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后领取金额更高（按缴费指数计算），13900元基数未来月领养老金约为5000元基数的2.78倍；
   • ‌医保账户‌：高基数划入个人账户的金额更多（如青岛医保按2%比例，13900元月入278元 vs 5000元仅100元）；
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取更高；工伤赔偿同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌13900元基数‌：适合收入高于社平工资300%（青岛2023年社平约6348元）的高薪群体，或希望提升未来福利的企业高管；
   • ‌5000元基数‌：适用于收入接近最低标准（青岛2025年最低基数暂未调整）的普通职工或灵活就业者，平衡保障与支出。

‌总结‌：选择基数需权衡当前收入与长期福利，高基数长期回报更优但短期压力大，低基数适合保障基本需求。企业应合规申报，避免因虚报基数引发稽查风险。