在山东青岛，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇，尤其是在养老金的领取上。社保基数11000元和5000元在多个方面存在显著差异：
养老金计算
- 基础养老金：基础养老金 = (P + P × i) ÷ 2 × n × 1%，其中P为退休上年度当地在岗职工月平均工资，i为本人历年缴费指数的平均值，n为本人累计缴费年限。缴费基数越高，基础养老金部分就越高，因为社会平均工资和缴费年限的权重会增加。
- 个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息。缴费基数越高，个人账户储存额越大，相应的个人账户养老金也就越高。
缴费金额
- 以2025年青岛社保缴费标准为例，养老保险缴费比例个人和企业分别为8%和16%，医疗保险个人和企业分别为2%和8%，失业保险个人为1%，企业为2%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用总额也越高。
养老金领取金额
- 缴费基数为11000元的情况下，假设工龄为42年，60岁退休，养老金大约在5600-6000元之间。
- 缴费基数为5000元的情况下，养老金计算会基于较低的基数，因此领取的养老金金额也会相应较低。
总的来说，社保基数11000元与5000元在养老金计算、缴费金额以及最终领取的养老金金额上均存在明显差异。缴费基数越高，不仅每月缴纳的社保费用越多，而且退休后能够领取到的养老金金额也相应更高。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况和未来的退休规划，以做出最合适的决策。