在山东青岛，当社保缴费基数设定为9000元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为720元养老保险、180元医疗保险以及45元失业保险，总计约945元。这意味着，在扣除这些社保费用后，如果您的应发工资为9000元，还需根据剩余部分计算个人所得税。

明确社保缴费基数对个人税前工资的影响。社保基数直接影响到个人需要承担的社保费用总额，进而影响到应纳税所得额。在青岛，职工的基本养老保险个人缴纳比例是8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%。基于此，可以计算出具体的社保费用，并从工资中扣除这部分费用作为社保支出。

了解个税起征点及税率结构。当前，中国大陆的个人所得税起征点为每月5000元人民币。这意味着，在扣除社保费用之后，若员工的收入超过5000元，则超出部分将按照相应的税率进行征税。对于月收入9000元且社保基数为9000元的情况，扣除社保费用后的应税所得额大致为（9000 - 945 - 5000）= 3055元。根据现行的累进税率表，这部分收入适用的税率及其速算扣除数将决定最终的税额。

考虑专项附加扣除等优惠政策的应用。中国税法允许纳税人申请多种专项附加扣除项目，如子女教育、继续教育、大病医疗等，这些扣除项目可以在计算应纳税所得额时进一步减少计税基数，从而降低实际应缴税款。

总结而言，对于一名在山东青岛工作的职员来说，当其社保基数设为9000元时，除了固定的社保费用外，还需根据扣除社保后的实际收入来计算并缴纳个人所得税。值得注意的是，由于每个人的具体情况不同，包括是否享有专项附加扣除等因素都会影响最终的实际税负。在规划个人财务时，应当充分考虑到这些因素，合理安排收支，以达到最优的税务筹划效果。随着政策的变化和个人情况的不同，建议定期关注最新的税收政策调整，确保能够享受到应有的权益。