在山东青岛，如果您的社保缴费基数设定为4600元，根据最新的社保缴费比例和个人账户养老金计算方式，您每月的个人社保缴费大约会在368元左右，而单位则需承担更高的费用。这一基数位于中等档次，既保证了足够的社保待遇，又不会给个人和单位带来过重的经济负担。

• 个人与单位缴费明细：以养老保险为例，个人需缴纳的比例是8%，即每月需从工资中扣除368元用于养老保险；单位则需缴纳16%，约为736元。医疗保险、失业保险等也会按照相应的比例进行扣除。具体到医疗保险，个人需缴纳2%（92元），单位则承担8.5%左右（约391元）。失业保险方面，个人缴纳0.3%（13.8元），单位缴纳0.7%（约32.2元）。

• 对未来养老金的影响：选择4600元作为社保基数意味着，在达到法定退休年龄并满足最低缴费年限要求后，您可以期待一个相对稳定的养老金收入。基础养老金部分将基于全省上年度在岗职工月平均工资及个人平均缴费指数来计算。假设全省上年度在岗职工月平均工资为10000元，且个人平均缴费指数为0.46（即4600/10000），那么基础养老金将会是一个可观的数字。个人账户养老金则取决于个人账户储存额除以计发月数，通常情况下，计发月数会根据退休时的实际年龄确定。

• 其他福利待遇：除了养老金外，较高的社保基数还能确保您在生病、失业等情况下获得更好的保障。例如，医疗保险个人账户的注入金额将直接与您的缴费基数挂钩，这意味着4600元的基数可以带来更多的医疗补助。同样地，工伤保险和生育保险虽然完全由单位承担，但较高的基数也间接反映了单位对员工健康的重视程度。

选择4600元作为社保缴费基数对于大多数工薪阶层而言是一个明智的选择。它不仅有助于积累更丰厚的个人账户养老金，还能够提升其他方面的社会保障水平。当然，每个人的具体情况不同，因此在做出决定前最好综合考虑自身经济状况以及长远规划。如果您希望获取更加个性化的建议，不妨使用新社通app中的养老规划工具来进行详细测算。