公司缴纳的医保费用未划入个人账户的原因主要与医保制度的分账机制和政策调整有关，具体可分为以下三点：
一、医保账户分账机制
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统筹账户与个人账户的划分
医保费用由单位缴纳部分（约60%-70%）和职工个人缴纳部分（约30%-40%）组成，其中单位缴费全额进入统筹账户，用于支付住院、大额医疗费用等；个人缴费全额进入个人账户，用于门诊、药店等小额医疗费用。
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政策调整的影响
自2022年7月1日起，全国范围内实施统账结合模式，单位缴费不再按比例划入个人账户，而是统一计入统筹基金。这一改革旨在优化基金使用效率，增强对大额医疗费用的保障能力。
二、具体原因分析
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政策法规变化
根据国家医保局发布的政策文件，单位缴费已从个人账户转移至统筹基金，因此个人账户仅反映职工个人缴费部分。
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地区政策差异
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城乡居民医保、灵活就业人员等群体因缴费基数低或政策限制，可能无法建立个人账户；
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不同地区对个人账户的划入比例存在差异，例如部分地区仅划入0.8%-2%。
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账户功能定位不同
统筹账户用于应对突发大额医疗费用，通过集中资金实现风险共济；个人账户则侧重小额自费医疗需求，两者资金来源和用途有本质区别。
三、特殊情况说明
若职工发现单位缴费未划入个人账户，可能是以下原因：
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参保类型为城乡居民医保或灵活就业险，本身无个人账户；
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个人账户资金已用完或被转移使用。
建议通过社保卡、医保APP或当地医保局查询账户明细，确认缴费及账户状态。