关于山东济南社保基数14300元和5000元的区别，主要体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   • 若按14300元为缴费基数，单位需缴纳14300×90%（即12870元）作为基础缴费额，个人需缴纳14300×8%（即1144元）。

   • 若按5000元为缴费基数，单位缴纳5000×90%（即4500元），个人缴纳5000×8%（即400元）。

2. 实际缴费金额对比

   • 14300元基数下总缴费为12870+1144=13014元，5000元基数下总缴费为4500+400=4900元。

   • 14300元是5000元的约2.96倍，单位和个人缴费额均显著提高。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，本人指数化月平均缴费工资=缴费基数÷当地社会平均工资×100%。

   • 14300元缴费基数对应的指数化月平均缴费工资更高，计算出的基础养老金也更高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的金额也越多。

3. 总养老金待遇

   总养老金=基础养老金+个人账户养老金。由于14300元基数下基础养老金和个人账户养老金均更高，综合计算后总养老金待遇显著提升。

三、其他影响

• 缴费档次定位 ：14300元通常对应当地较高缴费档次（如第三档），适合经济条件较好的群体。

• 适应政策调整 ：社保缴费基数每年调整，需关注最新政策对档位划分的影响。

选择14300元还是5000元缴费基数，需结合经济能力、养老规划及未来收入预期综合考量。