在山东济南，社保基数从4800调整到5000，意味着每月社保缴费金额会增加。
具体而言，社保基数的调整会影响到单位和个人的缴费比例。通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费比例是按照社保基数的一定比例来计算的。
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养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。社保基数从4800增加到5000后，单位每月需要多缴纳320元（500016%-480016%），个人每月需要多缴纳80元（50008%-48008%）。
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医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。社保基数调整后，单位每月需要多缴纳160元（50008%-48008%），个人每月需要多缴纳40元（50002%-48002%）。
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失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。社保基数调整后，单位每月需要多缴纳7元（50000.7%-48000.7%），个人每月需要多缴纳3元（50000.3%-48000.3%）。
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工伤保险和生育保险的缴费比例通常较低，且不由个人缴纳，因此社保基数调整对这两部分的影响相对较小。
总结：社保基数从4800调整到5000后，单位和个人每月需要多缴纳的金额分别为487元和123元。这将导致个人到手工资减少，但同时也意味着未来养老、医疗等社会保障待遇的提升。社保基数的调整对个人和单位都有着重要的影响。