​​江西上饶社保基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及医保账户余额的差异。​​选择高基数（11000元）每月需多缴约$1100 \times 26\% =286$元（以职工为例），但退休后养老金可能高出近一倍，医保个人账户月入也多$11000 \times 2\%=220$元；而低基数（5000元）缴费压力小，适合短期经济紧张者，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工为例，11000元基数下每月社保总缴费约$11000 \times (16\%+8\%+6.5\%+2\%+0.5\%+0.5\%)=3630$元（单位+个人），其中个人承担$11000 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1155$元；5000元基数下个人仅需缴$5000 \times 10.5\%=525$元，相差630元。灵活就业者按20%比例缴纳，11000元月缴2200元，5000元仅1000元。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金=基础养老金+个人账户养老金。假设缴费年限15年，11000元基数对应的缴费指数为$11000/6397≈1.72$，5000元基数指数约$5000/6397≈0.78$。按现行公式，11000元基数退休后月领养老金可能达$2500$元以上，而5000元基数约$1500$元，差额显著。

3. ​​医保待遇对比​​
   高基数每月划入个人医保账户$11000 \times 2\%=220$元，全年累计2640元；低基数仅$5000 \times 2\%=100$元，全年1200元。住院报销比例虽相同，但高基数者年度报销上限更高。

​​​​ 经济条件允许时优先选高基数，长期收益更优；若短期预算有限，可选择低基数过渡，但需尽早规划提高缴费档次。缴费基数直接影响未来保障水平，建议根据收入变化动态调整。