在山东济南，如果你的社保基数设定为14700元每月，那么根据最新的社保缴费比例，个人每月需缴纳约1323元，而企业则需为其员工额外缴纳大约2574元。这一数额包含了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的基本费用。接下来我们将详细探讨各个险种的具体缴费情况，并解释如何计算这些费用。

我们来看养老保险。按照现行规定，养老保险的个人缴纳比例是8%，而单位承担的比例则是16%。这意味着如果您的社保基数为14700元，则个人每月需要缴纳1176元（14700×8%），而单位则需缴纳2352元（14700×16%）作为养老保险费用。

医疗保险方面，个人需缴纳的比例通常为2%，即基于14700元的基数，个人每月应缴纳294元（14700×2%）。单位还需要为每位员工支付相当于工资总额8%的医疗保险费，具体到14700元的基数上就是1176元。

失业保险的个人缴纳比例一般为0.3%，在上述基数下，个人每月需支付44.1元（14700×0.3%）。相比之下，单位的缴纳比例较低，大约为0.7%，即102.9元（14700×0.7%）。

对于工伤保险和个人无需缴纳的部分，单位将依据行业风险类别按一定比例支付，这部分费用不会直接体现在个人的社保账单中。同样地，生育保险也由单位全额承担，个人无需为此支付任何费用。

考虑到住房公积金并非严格意义上的社保组成部分，但经常与社保一同讨论，其个人和单位的缴纳比例均为12%，基于14700元的基数，这意味着个人和单位各自需缴纳1764元。

当社保基数设定为14700元时，个人每月实际需要支付的社保费用总计约为1323元（不包括住房公积金部分），而单位则需承担相对较高的费用，约为2574元（同样不包含住房公积金）。值得注意的是，以上计算未考虑可能存在的地区差异及政策调整因素，具体情况请以当地社保部门发布的最新信息为准。灵活就业人员或个体工商户可能会有不同的缴费标准和方式，建议关注相关政策更新并适时咨询专业人士。