​​江西抚州社保基数18300元/月时，个人每月需缴纳约1464元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位合计缴纳约4033.5元（养老保险16%+医疗保险6.8%+失业保险0.5%+工伤保险0.1%~0.9%+生育保险0.5%），总缴费约5497.5元/月。​​

1. ​​缴费构成与比例​​
   社保缴费包含五险，个人仅承担养老、医疗和失业三险。以基数18300元计算：

   • ​​养老保险​​：个人8%（1464元），单位16%（2928元）；
   • ​​医疗保险​​：个人2%（366元），单位6.8%（1244.4元）；
   • ​​失业保险​​：个人与单位各0.5%（均91.5元）；
   • ​​工伤/生育保险​​：单位全额承担，工伤按行业风险0.1%~0.9%（18.3~164.7元），生育保险0.5%（91.5元）。

2. ​​基数上下限与调整规则​​
   抚州2025年社保基数下限为3839元，上限为19191元。若工资超上限（如18300元），需按上限19191元计算缴费，但用户问题中基数18300元未超限，可直接使用。基数每年7月调整，基于上年全省平均工资（2024年为6397元）。

3. ​​多缴多得的长期收益​​
   缴费基数越高，未来养老金计算时个人账户储存额和平均缴费指数越高，退休金更优厚。例如，按18300元基数交满15年，比最低基数多领约2.5倍养老金。

​​提示​​：实际缴费可能因单位行业或地方细则略有差异，建议通过“赣服通”或社保局官网核验明细。灵活就业人员可参考职工比例自愿参保，但需全额自担费用。