根据2024年抚州市社保缴费标准，缴费基数范围为 3839元至19191元 ，其中15000元属于 缴费基数上限 ，适用于以下情况：
单位缴费基数上限
所有用人单位的缴费基数不得超过19191元，超过部分不计入社保缴费基数。
个人缴费基数上限
以19191元为上限，个人月平均工资超过该数值300%（即57577元）时，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%（19191元）计算缴费基数。
其他相关说明
缴费基数每年7月调整，以江西省统计局数据为准。
个人月平均工资低于全省平均工资60%（如2024年3071元）时，按60%（3071元）计算；高于300%时，按300%计算。
注意 ：2022年数据（如15000元）可能已过时，实际以2024年最新标准为准。
根据2025年江西抚州社保基数14900元的情况，扣除五险一金后的实际到手工资计算如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数 ：14900元（当地社会平均工资的60%-300%范围内） 社保缴费比例 （以2025年预估数据为例）： 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 工伤保险：0.2% 生育保险：0.8% 住房公积金：5%-12%（单位自主确定） 二、五险一金月缴金额
根据2024年赣州社保缴费标准，若社保缴费基数为14,900元，每月社保缴费金额如下（以职工社保为例）： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴费比例：20% 个人缴费比例：8% 月缴费金额：14,900元 × 20% = 2,980元 （单位） 月缴费金额：14,900元 × 8% = 1,192元 （个人） 医疗保险 单位缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% + 3元 月缴费金额
江西抚州社保基数14900元能拿多少养老金？ 要计算江西抚州社保基数14900元能拿多少养老金，我们需要了解养老金的计算公式以及相关影响因素。 养老金计算公式 江西抚州养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金 计算公式： 基础养老金 = 江西抚州最新的养老金计发基数 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 计算公式： 个人账户养老金 =
江西抚州社保基数14900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及适用人群 。高基数（14900元）对应更高缴费和未来养老金 ，但经济压力较大，适合收入较高或追求更高养老保障的人群；低基数（5000元）缴费压力小 ，但养老金水平较低，更适合收入有限或灵活就业者。 缴费金额差异 社保基数直接决定每月缴费额。以灵活就业人员养老保险为例，缴费比例为20%
江西抚州社保基数14900元属于较高缴费标准，接近当前缴费基数上限（19191元），适用于月均工资高于社会平均水平的参保群体，体现“多缴多得”原则。 基数定位与适用范围 抚州2024年社保缴费基数上限为19191元，下限为3839元。14900元接近上限标准，适用于月均工资高于社会平均水平的职工，通常为高收入行业或企业管理层人员。 缴费计算与权益影响 按14900元基数计算
江西抚州社保基数14900元对应的档次是300%档 。以下是相关信息： 抚州社保缴费基数档次 最低缴费基数 ：3839元 最高缴费基数 ：19191元 缴费档次 ：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300% 缴费比例 养老保险 ：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户） 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位2%，个人1%
在江西抚州，社保基数为14900元时，个人和单位所需缴纳的社保费用分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，缴费比例因险种和缴费主体不同而有所差异。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，因此个人需缴纳的养老保险费用为14900元×8%=1192元。单位缴费比例：一般为16%，因此单位需缴纳的养老保险费用为14900元×16%=2384元。 2
每月养老金约为基础养老金829元+个人账户养老金1065元=1894元 （按60%缴费指数估算）。实际金额会因缴费年限、个人账户余额、退休年龄等因素浮动。 关键影响因素 缴费基数与年限 缴费基数14800元超过江西2024年上限19191元，按实际基数计算养老金。缴费年限每多1年，基础养老金增加约1%的社平工资（2024年计发基数6916元）。 个人账户积累 按8%计入个人账户
江西抚州社保缴费基数为14800元时，个人每月需缴纳约1184元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），其中养老保险占大头（1184元），医疗和失业险分别承担296元和74元 。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，14800元×8%=1184元。缴费基数越高，未来养老金个人账户积累越多，退休后领取金额与缴费年限、基数直接挂钩。 医疗保险 ：个人缴纳2%
根据2025年抚州社保缴费政策，社保基数为14,800元时，每月扣除金额如下： 一、单位缴费部分（约1000-1200元） 养老保险 单位缴费比例为16%，计算公式： $$14,800 \times 16% = 2,368 \text{元}$$ 但根据政策调整，单位缴费上限为16,992元，因此实际缴费金额为16,992元。 医疗保险 单位缴费比例为8%，计算公式： $$14,800
2025年，云南大理治疗腰痛的首选医院是大理市第一人民医院。该院在“十四五”期间被评为云南省“十四五”省级临床重点专科建设项目医院，专注于创伤外科和骨肌康复领域，具备丰富的诊疗经验和技术实力。 1. 医院资质与重点专科 大理市第一人民医院是云南省“十四五”省级临床重点专科建设项目医院，尤其在创伤外科和骨肌康复领域表现突出。医院通过引进新技术和专家资源，成功提升了腰痛等骨科疾病的诊疗水平
2025年云南大理出现眼睛疲劳时，推荐选择大理白族自治州人民医院、大理爱尔眼科医院或大理普瑞眼科医院。 这三家医院均拥有专业眼科团队和先进设备，尤其擅长干眼症、视疲劳等常见问题的诊疗，并提供个性化治疗方案。 大理白族自治州人民医院眼科 作为三甲综合医院的重点科室，擅长结合中西医手段缓解视疲劳，拥有段直光、李桂香等经验丰富的专家，可开展精准检查和药物调理。
2025年云南大理牙齿痛推荐选择技术强、口碑好的正规医院，如公立三甲的大理白族自治州人民医院口腔科（擅长牙髓炎/根尖炎治疗）、大理大学第一附属医院口腔颌面外科（微创拔牙技术突出），或私立专科的诚康口腔（无痛根管治疗）、拜博口腔（即刻种植技术）和美伢口腔（综合性价比高）。 公立医院综合实力强，适合复杂牙病。大理白族自治州人民医院口腔科拥有多名主任医师团队，在龋病
职工医保和居民医保的核心区别在于参保对象、缴费方式、报销待遇及长期福利 ：职工医保面向在职人员或灵活就业者，按月缴费且单位分担，报销比例高（70%-95%）且含个人账户；居民医保覆盖无业人群，按年缴费且政府补贴，报销比例较低（50%-70%）且无个人账户，需终身缴费。 参保人群不同 职工医保针对有工作单位或灵活就业的人群，包括企业职工、个体工商户等；居民医保则适用于学生、老年人
汕头农村医保报销比例根据医疗级别、医疗机构类型及待遇类型有所不同，具体如下： 一、住院费用报销比例 起付标准 一级定点医疗机构：200元 二级定点医疗机构：400元 三级定点医疗机构：1000元 非定点医疗机构：1000元 报销比例 一级：85% 二级：70% 三级：63% 非定点：40% 年度最高支付限额 一档（30元/年缴费档）：16万元 二档（120元/年缴费档）：18万元
根据2022年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数上限为 14563元 （即2021年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%）。 15100元超出了当地社保缴费基数上限 ，不符合2022年最新政策规定。 补充说明： 缴费基数调整机制 抚州市社保缴费基数每年7月根据全省城镇非私营单位就业人员年平均工资调整，调整后2022年上限为14563元。 历史数据对比
根据2024年赣州社保缴费基数标准，若个人缴费基数为15,100元，各项社保的缴纳情况如下： 一、基本养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 个人月缴金额 ：15,100元 × 8% = 1,208元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：6.8% 个人缴费比例 ：2% 个人月缴金额 ：15,100元 × 2% = 302元 三、失业保险 单位缴费比例 ：0.5%
江西抚州社保基数15100元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平。 高基数（15100元）对应更高月缴费用（单位+个人合计3624元 vs. 5000元基数下的1200元），但退休后养老金水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障较弱。具体差异体现在以下方面： 缴费金额差异 社保缴费公式为基数 × 比例 基数×比例 基数 × 比例
很抱歉，目前无法提供2025年江西赣州社保基数15100元对应的养老金具体数额。根据现有信息，2024年赣州养老金计算结果如下： 案例参考： 缴费基数 ：15100元（假设为当地社会平均工资的180%档位） 缴费年限 ：16年 退休年龄 ：60岁（总缴年数139个月） 计发基数 ：2024年赣州社会平均工资（需查询最新数据） 计算公式： $$ \text{基础养老金} =
江西抚州社保基数15100元每月交多少？ 根据最新的社保政策，江西抚州社保缴费基数为15100元时，每月需要缴纳的社保费用包括单位缴费和个人缴费两部分。具体计算如下： 单位缴费 养老保险 ：单位缴纳比例为20%，即15100元 × 20% = 3020元 医疗保险 ：单位缴纳比例为6%，即15100元 × 6% = 906元 失业保险 ：单位缴纳比例为2%，即15100元 × 2% = 302元
