江西抚州社保基数13800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额

社保基数直接影响到个人和单位的社保缴费金额。社保基数越高，缴费金额也越高。

• 个人缴费：社保基数为13800时，个人需要缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用会比基数为5000时更高。
• 单位缴费：相应地，单位为员工缴纳的社保费用也会增加。

二、社保待遇水平

社保基数不仅影响缴费金额，还影响到未来的社保待遇，主要包括：

• 养老金：社保基数越高，个人账户累计的养老金就越多，退休后领取的养老金水平也就越高。
• 医疗保险：社保基数越高，个人账户每月划入的金额就越多，可用于门诊就医和药店购药。
• 失业保险：社保基数越高，失业后领取的失业保险金标准也就越高。
• 工伤保险和生育保险：虽然缴费基数不直接影响这两类保险的待遇，但高基数意味着单位为员工承担了更高的社保成本。

三、对个人的影响

选择合适的社保基数对个人和单位都至关重要。

• 经济负担：高基数意味着更高的缴费金额，可能会增加个人和单位的经济负担。
• 未来保障：高基数也意味着更好的社保待遇和未来保障。

总结

江西抚州社保基数13800和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对未来保障的需求。如果您对社保基数的选择有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士。