江西抚州社保基数13800元属于当地较高缴费标准，对应上年度全省职工月平均工资300%的封顶线，主要适用于收入高于社会平均工资3倍的人群。该标准直接影响养老、医疗等社保待遇计算基数，按此缴纳可提升未来养老金水平。
政策依据
社保缴费基数通常按上年度全省职工月平均工资的60%-300%划定，13800元符合最高档设定，体现"多缴多得"原则。
适用人群
待遇影响
对比差异
相比最低档（约2760元），按13800元缴纳每月个人需多承担约1100元，但单位缴费部分可享税前抵扣优惠。
建议高收入群体优先选择该档位，而普通收入者需权衡当期收支压力。具体申报可通过"赣服通"社保模块或线下窗口办理，每年7月随社平工资公布调整。
根据2025年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数标准如下： 缴费基数范围 下限 ：2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%，即4854元 上限 ：2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，即14592元 具体应用规则 职工个人月平均工资收入低于4854元的，按4854元为缴费基数； 职工个人月平均工资收入高于14592元的，按14592元为缴费基数；
第五档 根据赣州社保缴费基数标准，13700元属于 第五档 。具体如下： 缴费基数范围 第一档 ：3072元 第二档 ：4095元 第三档 ：5119元 第四档 ：10238元 第五档 ：13700元 第六档 ：15500元（部分搜索结果为11625元，可能为不同年份或政策调整） 适用人群 该档次通常适用于月收入较高的人群，例如企业职工或灵活就业人员中收入水平较高者。 缴费金额示例
江西抚州社保基数13700元时，个人每月需缴纳约1096元（养老+医疗+失业），单位需缴纳约3157元（养老+医疗+失业+工伤+生育），合计4253元。 具体缴费金额因险种比例和基数上下限浮动而异，建议通过官方渠道或社保计算器精准核算。 缴费构成与比例 抚州社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。以13700元为基数： 养老保险 ：个人8%（1096元）
在江西抚州，社保基数为13600的情况下，退休后每月可领取的养老金金额大约在3000元至4000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的平均工资水平等因素。 以下是对此问题的详细解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
根据2023年抚州社保缴费基数及比例表，若以13600元为缴费基数，每月社保扣除金额如下： 一、单位缴纳部分（职工个人无需直接支付） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 计算公式：13600元 × 16% = 2176元 （单位缴纳） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 计算公式：13600元 × 8% = 1088元 （单位缴纳） 合计
公司断交医保的处理方式需根据断缴原因及参保类型进行区分，具体如下： 一、单位原因导致的医保断缴 要求单位补缴 若单位因财务问题或政策调整中断缴费，员工应首先与单位沟通补缴事宜，单位需在30日内向社保局申报补缴。 单位拒绝补缴 若单位拒绝补缴，员工可携带身份证、社保卡及劳动关系证明向当地社保局投诉，通过社保稽核程序追缴欠费。 二、个人原因导致的医保断缴 继续参保
如果2025年云南大理的婴儿出现哭闹不止的情况，家长可以优先考虑前往大理大学第一附属医院 或大理市第一人民医院 就诊。这两家医院在儿科诊疗方面经验丰富，且医疗设备先进，能够为婴儿提供专业、全面的医疗服务。 1. 大理大学第一附属医院 特色与优势 ：作为云南省唯一一所设在州市的省级三级甲等综合医院，大理大学第一附属医院集医疗、教学、科研为一体，是滇西地区疑难重症诊疗的重要中心。 儿科专业
根据江西省抚州市的医保政策，社保缴费基数为13600元时，医保卡每月金额需根据个人年龄和缴费比例计算。以下是具体说明： 1. 医保卡金额计算规则 在职职工 ：35周岁以下 ：医保卡每月金额为缴费基数的 2.3% 。 35-45周岁 ：医保卡每月金额为缴费基数的 2.7% 。 45周岁及以上 ：医保卡每月金额为缴费基数的 3.5% 。 退休人员 ：医保卡每月金额为养老金的 5%
在江西抚州，社保基数为13600元时，每月需缴纳的个人所得税约为500-800元，具体金额取决于五险一金的实际扣除比例及专项附加扣除情况。 社保公积金扣除 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金）的缴费比例通常为个人承担10.5%-12%（公积金按5%-12%浮动），以13600元基数计算，每月扣除约1428-1632元。例如：养老保险8%（1088元）、医疗保险2%（272元）
在江西抚州，若社保缴费基数为13600元/月，职工每月需缴纳约1088元（个人部分），单位需缴纳约2720元（企业部分），合计3808元/月。 灵活就业人员按20%比例计算则需缴纳2720元/月。具体金额因险种比例及政策调整可能略有浮动。 职工社保缴费明细 养老保险 ：个人缴纳8%（1088元），单位缴纳20%（2720元）。 医疗保险 ：个人缴纳2%（272元）
江西抚州社保基数13800元退休能领多少钱？ 关键数据测算显示，按当前标准，若缴费基数13800元、缴费年限20年、60岁退休，每月养老金约为3800-4500元 ，具体金额需结合缴费年限、退休年龄及历年社平工资动态计算。以下是详细分析： 养老金构成与计算公式 江西抚州养老金由基础养老金和个人账户养老金组成（1995年前参保者含过渡性养老金）
根据2024年抚州社保缴费标准，若缴费基数为13900元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2%+3元（其中3元为门诊统筹） 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位全额缴纳，个人不缴 生育保险 单位全额缴纳，个人不缴 二
江西抚州社保基数13900元对应的是第三档（100%档次） ，属于最高缴费标准，通常适用于收入较高的参保群体。以下是具体分析： 档次划分依据 江西社保缴费分为四档：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）。基数13900元达到三档标准，表明参保人按当地社平工资的100%比例缴纳社保，享受相应档次的养老、医疗等福利待遇。 适用人群与福利差异
江西抚州社保基数13900元是2024年城镇职工基本养老保险、工伤保险和失业保险的缴费基数上限标准。这一标准是根据江西省发布的政策确定的，上限为19191元，下限为3839元，13900元位于此区间内。 一、社保基数的意义 社保基数是计算社保缴费金额的依据，直接关系到参保人员的缴费金额和未来领取的养老金待遇。基数越高，个人缴费金额也越高，同时退休后的养老金水平也可能更高。 二、抚州社保基数的特点
缴费基数越高，养老金待遇越高 江西抚州社保缴费基数13300元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费金额差异 实际缴费金额 若以社平工资为基准，假设社平工资为8000元： 缴费基数13300元时，单位和个人实际缴费金额为13300×60% = 8380元 （单位）和8380元（个人）； 缴费基数5000元时，实际缴费金额为5000×60% = 3000元
很抱歉，目前无法提供2025年江西赣州社保基数为13900元时的具体养老金金额。根据现有信息，赣州社保基数在2024年12月的数据为3579元，而您提到的13900元可能属于未来调整后的数据，但官方尚未发布。 根据赣州社保养老金计算公式： $$ \text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} $$ 其中： 基础养老金计算公式为： $$
根据2024年赣州社保缴费标准，若社保缴费基数为13900元，每月社保缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴费：20% 个人缴费：8% 月缴费金额：13900元 × 28% = 3892元 医疗保险 单位缴费：10% 个人缴费：2% + 3元 月缴费金额：13900元 × 12% + 3元 = 1667元 失业保险 单位缴费：1% 个人缴费：0.2% 月缴费金额
暂时无法得知江西抚州社保基数13900扣税多少。不过，我可以为您提供抚州社保的相关信息供您参考： 抚州社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为6.8%（企业部分）和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：由用人单位全额承担，具体比例根据行业风险等级确定。 生育保险 ：由用人单位全额承担，个人无需缴费。
在江西抚州，社保基数为13900元的情况下，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费比例和年龄等因素，通常在200元至300元之间。 具体金额会因个人年龄、缴费比例以及当地医保政策而有所不同。以下是详细的解析： 1.社保基数与医保缴费比例：社保基数为13900元，这意味着个人和单位在计算各项社保费用时会以此为基数。医保缴费比例通常由个人和单位共同承担，个人部分一般为2%左右。以此计算
