在江西抚州，社保基数为12200元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，具体金额需根据个人缴费比例和当地政策来计算。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以社保基数12200元计算，个人每月需缴纳976元（12200元×8%）。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计金额以及当地平均工资水平相关。一般来说，缴费年限越长，领取的养老金越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例一般为2%。个人每月需缴纳244元（12200元×2%）。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，具体报销比例和限额根据当地医保政策而定。职工在就医时，可以享受一定比例的医疗费用报销，减轻个人医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例通常为0.5%。每月需缴纳61元（12200元×0.5%）。在职工非自愿失业的情况下，可以申请领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的个人无需缴费，全部由单位承担。工伤保险在职工因工作遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。生育保险则提供生育医疗费用报销和生育津贴，保障职工的生育权益。
- 5.住房公积金：住房公积金的个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例由单位确定。若按10%计算，个人每月需缴纳1220元（12200元×10%）。住房公积金用于职工购房、租房、还贷等住房相关支出，职工在符合条件时可以提取使用。
在江西抚州，社保基数为12200元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用约为1500元左右（具体金额根据实际缴费比例计算）。这些费用涵盖了养老、医疗、失业等多方面的保障，确保职工在退休、就医、失业等情况下能够获得相应的经济支持。了解社保的具体构成和作用，有助于职工更好地规划个人和家庭的未来生活。