江西抚州社保基数12200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数12200元：

  • 每月个人缴纳部分约为307.12元（3839元×8%）。
  • 每月企业缴纳部分约为614.24元（3839元×16%）。
  • 年缴费金额约为15290.88元（307.12元×12个月 + 614.24元×12个月）。

• 社保缴费基数5000元：

  • 每月个人缴纳部分约为125元（3839元×2%）。
  • 每月企业缴纳部分约为625元（3839元×16%）。
  • 年缴费金额约为7500元（125元×12个月 + 625元×12个月）。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，未来领取的养老金也相应越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，可用于报销的医疗费用也越多。
• 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。

个人负担

• 缴费基数为12200元时，每月个人缴纳部分为307.12元；而缴费基数为5000元时，每月个人缴纳部分仅为125元。这意味着选择较高的缴费基数，个人每月需要承担的社保费用更多。

总的来说，江西抚州社保基数12200元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及所在地区的具体政策等因素。