根据2023-2024年江西抚州社保缴费基数标准，10000元属于 合法缴费区间 ，但具体适用情况如下：
-
缴费基数范围定位
抚州市社保缴费基数上下限为当地在岗职工年平均工资的60%-300%。2024年全省在岗职工年平均工资为7.5万元左右，因此缴费基数下限为7.5万×60%=4.5万元，上限为7.5万×300%=22.5万元。但实际执行中，2024年抚州将上下限调整为3839元（下限）和19191元（上限）。
-
10000元的适用性
-
若职工月平均工资在4.5万至22.5万元之间，10000元可作为缴费基数；
-
若职工月平均工资低于4.5万元，可能按全省平均工资60%（3071元）或300%（15357元）计算；
-
若职工月平均工资高于22.5万元，可能按全省平均工资300%计算。
-
-
缴费金额示例
以2024年数据为例，若缴费基数为10000元，单位和个人缴费比例分别为16%和8%，则每月总缴费为： $$10000 \times (16% + 8%) = 2400 \text{元}$$
其中单位缴纳1920元，个人缴纳480元。
注意事项 ：
-
实际缴费基数以职工本人上年度月平均工资为准，且存在上下限限制；
-
若发现缴费基数异常（如低于60%或高于300%），需向单位或社保部门咨询调整。