江西抚州社保基数9400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及社保缴费比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 9400元基数：每月个人缴纳部分为 307.12元（3839元 × 8%），企业缴纳部分为 614.24元（3839元 × 16%）。
• 5000元基数：每月个人缴纳部分为 307.12元（3839元 × 8%），企业缴纳部分为 614.24元（3839元 × 16%）。。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多。选择9400元基数缴费时，个人账户积累会更多。

养老金待遇

• 养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
• 在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，个人账户积累越多，从而计算出的养老金也越高。

社保缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
• 工伤保险：单位和个人缴费比例分别为0.1%到0.9%（根据行业风险）。
• 生育保险：由单位全额承担，比例为0.5%。。

总的来说，选择较高的缴费基数（如9400元）会导致每月缴费金额增加，但个人账户积累更多，从而在退休时能够领取更高的养老金。单位也会相应增加缴费金额。在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费基数更为划算。