江西抚州社保基数8600社保缴费多少

根据2024年最新社保政策,江西抚州社保缴费基数为8600元时,各险种的缴费金额如下:

一、养老保险

  • 单位缴费比例 :16%

  • 个人缴费比例 :8%

  • 缴费金额

    • 单位:8600元 × 16% = 1376元/月

    • 个人:8600元 × 8% = 688元/月

    • 合计:8600元 × (16% + 8%) = 1376元/月

二、医疗保险

  • 单位缴费比例 :8%

  • 个人缴费比例 :2%

  • 缴费金额

    • 单位:8600元 × 8% = 688元/月

    • 个人:8600元 × 2% = 172元/月

    • 合计:8600元 × (8% + 2%) = 700元/月

三、失业保险

  • 单位缴费比例 :1%

  • 个人缴费比例 :0.2%

  • 缴费金额

    • 单位:8600元 × 1% = 86元/月

    • 个人:8600元 × 0.2% = 1.72元/月

    • 合计:8600元 × (1% + 0.2%) = 97.72元/月

四、工伤保险

  • 单位缴费比例 :0.5%-2%(行业差异)

  • 个人缴费比例 :不缴费

  • 缴费金额 :单位全额缴纳,个人0元

五、生育保险(已并入医疗保险)

  • 单位缴费比例 :0.8%

  • 个人缴费比例 :不缴费

  • 缴费金额 :单位全额缴纳,个人0元

六、其他说明

  1. 缴费基数范围 :个人缴费基数通常为上年度全省平均工资的60%-300%,2024年全省平均工资为6397元,因此8600元处于合理区间。

  2. 灵活就业人员 :若以8600元为缴费基数,月缴费金额约为768元(按全省平均工资的60%档位计算)。

以上数据综合自官方渠道,具体以2024年最新政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江西抚州社保基数8600元时,医保卡每月划入金额约为172元(按2%比例计算),具体金额可能因参保类型(职工/灵活就业)及地方政策微调有所差异。 医保个人账户划拨标准 职工医保个人账户通常按缴费基数的2%划入,8600元基数对应每月172元。灵活就业人员可能按固定比例或更低标准划拨,需结合抚州当地政策确认。 报销待遇与使用范围 个人账户资金可用于门诊、购药及住院自付部分

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316.06元 根据赣州2023-2024年社保缴费标准,社保基数为8600元时,每月个人需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费明细 养老保险 缴纳基数:8600元 企业比例:16% 个人比例:8% 个人缴纳金额:8600 × 8% = 688元 医疗保险 缴纳基数:8600元 企业比例:6.5% 个人比例:2% 个人缴纳金额:8600 × 2% = 172.32元 失业保险 缴纳基数:8600元

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根据江西抚州最新的社保政策,个人社保缴费比例一般为8%,若社保基数为8600元,则个人每月需缴纳金额为8600元×8%=688元。具体缴费金额可能因个人选择的社保档次而有所不同,建议用户根据自身需求选择合适的缴费档次。 分点说明 缴费比例 江西抚州社保缴费比例中,个人需承担养老保险缴费比例的8%,单位承担20%。个人缴费金额为社保基数的8%。 缴费基数 社保缴费基数是计算社保费用的基础金额

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江西抚州社保基数8600元退休能领多少钱? 要计算江西抚州社保基数8600元退休后能领取多少养老金,我们需要使用养老金的计算公式。养老金通常由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 基础养老金 : 基础养老金的计算公式为: 基础养老金 = 养老金计发基数 × ( 1 + 平均缴费指数 ) ÷ 2 × 缴费年限 × 1 % 基础养老金 = \text{养老金计发基数} \times

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第三档 根据江西省赣州市社保缴费基数档次划分标准,8700元/月的工资属于 第三档 。具体划分如下: 第一档 :月工资低于719元; 第二档 :720元-1539元; 第三档 :1540元-2359元; 第四档 :2360元-3199元; 第五档 :3200元-4099元; 第六档 :4100元-5099元; 第七档 :5100元-6099元; 第八档 :6100元-7099元

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江西抚州社保基数8700是什么标准

江西抚州社保基数8700属于中等偏上水平,接近2024年缴费基数上限(19191元)的45%,个人每月需缴纳养老保险696元(8%比例),医疗等其他险种按实际比例计算。 缴费基数标准 抚州2024年社保缴费基数下限为3839元,上限为19191元。基数8700介于两者之间,表明参保人工资水平高于当地多数职工,但未达到高收入群体标准。 个人缴费计算 养老保险按8%比例计算

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江西抚州社保基数8700和5000的区别

江西抚州社保基数‌8700元和5000元 ‌的区别主要体现在‌缴费金额、待遇水平 ‌和‌适用人群 ‌三个方面。基数越高,每月缴纳的社保费用越多,但未来可享受的‌养老金、医保报销 ‌等福利也更高;基数5000元则更适合‌收入较低或灵活就业 ‌人群,缴费压力小但待遇相对有限。 1. ‌缴费金额差异 ‌ ‌基数8700元 ‌:按抚州现行比例计算,个人每月需缴纳约‌696元

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江西抚州社保基数8700能拿多少

江西抚州社保缴费基数为8700元时,养老保险的缴费和待遇情况如下: 一、养老保险缴费金额 单位缴费 单位按缴费基数的8%缴纳养老保险,计算公式为: $$8700 \times 8% = 696 \text{元/月}$$ 即单位每月为参保人员缴纳696元养老保险费用。 个人缴费 若为灵活就业人员,需自行选择缴费档次。选择8700元缴费基数时,个人月缴费金额为: $$8700 \times 8%

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江西抚州社保基数8700每月交多少

根据2024年赣州社保缴费标准,若缴费基数为8700元,每月社保缴费金额如下: 一、社保缴费比例(2024年标准) 养老保险 个人缴费:8% 单位缴费:22% 医疗保险 单位缴费:10% 个人缴费:2元 + 3元(共5元) 失业保险 单位缴费:1% 个人缴费:0.2% 工伤保险 单位缴费:0.5%~2%(具体比例未明确) 生育保险 单位缴费:0.8% 个人不缴费 公积金 单位和个人各缴纳

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