江西抚州社保基数8500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

• 养老保险：社保基数8500的缴费金额高于基数5000。具体计算公式为缴费基数乘以缴费比例，基数越高，个人和单位需缴纳的养老保险费用越多。
• 医疗保险：同理，社保基数8500的医疗保险缴费也高于基数5000，直接影响每月医保账户的划入金额和报销比例。

2. 社保待遇水平不同

• 养老金领取：社保基数8500的人员，在退休后领取的养老金通常高于基数5000的人员。因为养老金计算与缴费年限、缴费基数和当地社平工资等因素相关，基数高，养老金待遇也相对较高。
• 医疗保险报销：社保基数8500的人员，其医保报销比例和报销上限可能高于基数5000的人员。高基数意味着更多的医保缴费，从而享受更高的医疗保障待遇。

3. 其他社保权益

• 失业保险：社保基数8500的人员在失业时，领取的失业金可能高于基数5000的人员，具体金额根据当地政策和缴费年限确定。
• 工伤保险和生育保险：虽然缴费基数不直接影响工伤和生育保险的待遇，但高基数意味着更多的社保缴费，可能间接影响到其他社保权益。

总结

江西抚州社保基数8500和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需综合考虑个人经济状况和对社保待遇的需求。高基数意味着高缴费和高待遇，低基数则反之。个人应根据自身情况做出合理选择。