关于江西抚州社保缴费基数8000元的标准，综合相关信息说明如下：

一、缴费基数定义

社保缴费基数指参保人员上一年度月平均工资，用于计算社保各项费用。若个人月平均工资高于或低于当地职工平均工资的一定比例，将按比例调整至上下限。

二、抚州社保缴费基数范围

1. 单位缴费基数

   2023-2024年，抚州社保单位缴费基数下限为3839元，上限为19191元。若职工个人月平均工资低于全省上年度职工年平均工资60%（如2023年为3839元）或高于300%（如2023年为19191元），则按此上下限执行。

2. 个人缴费基数

   个人缴费基数范围通常为当地职工平均工资的60%-300%之间。例如，若当地平均工资为61429元（2017年数据），则个人缴费基数上限为184287元（61429×300%）。但实际中，个人月平均工资超过19191元（2024年数据）的，也会被限制在19191元以下。

三、缴费比例与个人缴费金额

以养老保险为例，若缴费基数为8000元，个人需缴纳8%的保费，即640元/月。其他险种如医疗保险个人缴纳2%、失业保险1%等。

四、历史参考数据（2016年）

2016年抚州社保缴费基数下限为1500元，上限为2500元，个人缴费比例与现行政策一致。但需注意，历史数据仅供参考，当前政策已调整至2024年标准。

五、注意事项

1. 缴费基数每年7月调整，与职工实际工资挂钩；

2. 养老金计算以退休时全省上年度平均工资为基数，与缴费基数无直接关联。

8000元缴费基数可能是职工个人月平均工资，也可能因政策调整或地区差异而变化，需以2024年最新标准为准。