江西抚州社保基数6500每个月扣多少

根据2023年抚州社保缴费基数及比例表，月工资6500元在抚州社保缴费基数范围内（3176元至9428元），因此社保缴费金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 企业缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 个人月缴金额：6500 × 8% = 520元 企业月缴金额：6500 × 16% = 1040元 医疗保险 企业缴纳比例：6.8% 个人缴纳比例：2% 个人月缴金额：6500 × 2%

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6500医保卡每月多少

在江西抚州，‌社保基数为6500元的情况下，职工医保卡每月划入金额约为130元（2%比例） ‌。具体金额因参保类型（职工/灵活就业）、年龄、地方政策差异可能略有浮动，‌关键影响因素包括缴费比例、个人账户划拨规则 ‌。 ‌职工医保个人账户计算 ‌ 抚州职工医保按基数6500元计算，单位缴纳约8%（520元）进入统筹账户，个人缴纳2%（130元）全额划入医保卡

健康新闻 2025-04-28

2025年达州医保缴费标准

​​2025年达州城乡居民医保缴费标准为每人每年400元，财政补助670元，总筹资标准1070元。集中缴费期为2024年9月1日至2025年2月28日，逾期参保将面临3个月待遇等待期。​ ​特困人员、孤儿等群体可享全额资助，低保对象等个人仅需缴纳100元。缴费支持银行APP、微信、支付宝等线上渠道，线下可前往办税服务厅办理。 缴费标准与财政补助相结合的模式，体现了个人与政府的共同责任

健康新闻 2025-04-28

2025年云南文山治疗耳鸣伴听力下降什么医院好

2025年，云南文山治疗耳鸣伴听力下降的推荐医院包括文山州人民医院和文山州中医医院，这两家医院在耳鼻喉科诊疗方面具有丰富的经验和先进的设备。 1. 文山州人民医院 优势 ：作为文山州最大的综合医院，文山州人民医院拥有完善的耳鼻喉科诊疗体系，能够提供全面的耳鸣及听力下降诊断和治疗服务。 设备 ：医院配备先进的听力检测设备和耳鸣治疗仪，确保诊断和治疗的专业性和精准性。 医生团队

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6500扣税多少

无税 根据江西省抚州地区的社保和个税政策，月工资5500元的情况如下： 一、社保缴纳情况 社保缴费基数 若以5500元为缴费基数，社保个人缴纳部分按11%比例扣除，计算如下： $$5500 \times 11% = 605 \text{元}$$ 其中包含养老保险8.8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%及住房公积金8.4%。 单位缴费部分

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6500每月交多少

江西抚州社保基数6500元每月的缴费金额约为1800元 。具体计算如下： 1. 缴费基数与比例 养老保险 ：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险 ：单位缴纳6%，个人缴纳2%。 失业保险 ：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。 2. 计算公式 社保月缴费金额 = 缴费基数 × （单位缴费比例 + 个人缴费比例）以6500元为例： 养老保险：6500 × (20% + 8%) = 1820元

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6500能拿多少

​​江西抚州社保基数6500元退休后每月可领取的养老金约为2400-2800元​ ​，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及当地计发基数等因素。​​关键亮点​ ​：缴费基数越高、年限越长，养老金越多；60岁退休按139个月计发个人账户养老金；基础养老金与全省平均工资挂钩。 以6500元为缴费基数，按最低缴费年限15年估算： ​​基础养老金​

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6500和5000的区别

本地最低档 江西抚州社保基数5700元与5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费基数标准 5700元 若单位以5700元作为缴费基数，通常意味着该数值是职工上年度月平均工资与当地最低缴费基数中的较高值。例如： 职工月工资9000元时，单位需按9000元全额缴费，个人缴费基数仍为5700元； 若当地最低缴费基数为5000元，则实际按5700元缴费，个人缴费8500元（9000-5700）

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6500个人扣多少

​​江西抚州社保基数6500元时，个人每月需缴纳约715-1040元​ ​，具体金额因险种比例和公积金政策而异。​​养老保险占比最高（8%），其次为医疗保险（2%）和失业保险（1%）​ ​，公积金缴费比例浮动（5%-12%）可能进一步影响实际到手工资。 ​​养老保险​ ​：个人缴纳基数的8%，即6500×8%=520元。这是社保中个人承担的最大比例项目，直接关联未来养老金待遇。 ​​医疗保险​

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6500是什么标准

江西抚州社保基数6500是指社保缴费基数标准为6500元。 社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费用的基础。在江西抚州，社保基数6500意味着用人单位和职工个人需要按照6500元的标准来计算应缴纳的社保费用。 1. 社保缴费比例 社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例会根据当地政策和个人身份（如职工或灵活就业人员）而有所不同。

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6700能拿多少

很抱歉，目前无法提供2025年江西赣州社保缴费基数为6700元时每月可领取的社保金额。根据现有信息，2024年赣州社保缴费基数范围为3839元至19191元，且社保待遇计算涉及个人缴费基数、缴费年限及当地平均工资等因素。 建议您通过以下方式获取准确信息： 登录赣州社保网或官方APP查询2025年最新政策； 拨打当地社保热线咨询； 前往社保经办机构现场咨询。

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6700每月交多少

2747.0

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6700扣税多少

根据江西省抚州地区的社保基数6700元，扣除起征点后的个税计算如下： 起征点标准 根据2024年最新政策，江西个税起征点为每月5000元，且全年累计预扣预缴时，年累计预扣预缴应纳税所得额不超过36000元的部分，暂不纳税。 月度应纳税额计算 工资总额：6700元 减除起征点：6700 - 5000 = 1700元 适用税率：1700元属于3%税率区间 月度应纳税额：1700 × 3% =

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6700医保卡每月多少

江西抚州社保基数6700元时，医保卡每月划入金额约为134元（个人缴费比例2%），同时可享受住院报销60%-70%、大病分段补偿等福利。 医保个人账户计算 以社保基数6700元为基准，职工医保个人缴费比例通常为2%，因此每月划入医保卡的金额为： 6700 × 2 % = 134 元 6700 \times 2\% = 134\text{元} 6700 × 2% = 134 元

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6700每个月扣多少

暂时无法查找到江西抚州社保基数6700每个月扣多少。不过，我可以为您提供抚州社保缴费的相关信息供您参考： 抚州社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例均为8%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险而定，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6700退休领多少钱

根据2023-2024年江西抚州养老保险政策及计发基数6700元的情况，退休人员养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、养老金计算公式 基础养老金 $$\text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{计发基数} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6800社保缴费多少

根据2024年赣州社保缴费标准，若缴费基数为6800元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分（企业） 养老保险 单位缴费比例16%，则单位每月缴纳： $$6800 \times 16% = 1088 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴费比例10%，则单位每月缴纳： $$6800 \times 10% = 680 \text{元}$$ 失业保险 单位缴费比例1%，则单位每月缴纳：

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6800是几档

第五档 根据赣州市2024年社保缴费基数标准，6800元属于 第五档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 赣州社保缴费基数分为 六个档次 （2024年调整后）： 第一档：1550元/月 第二档：2325元/月 第三档：3100元/月 第四档：3875元/月 第五档：7750元/月 第六档：11625元/月 6800元的定位 6800元介于第四档（3875元）和第六档（11625元）之间

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6800是什么标准

江西抚州社保基数6800元属于‌当地较高缴费标准 ‌，对应的是‌上年度全省职工月平均工资的300%封顶线 ‌，主要适用于‌收入高于平均水平的参保群体 ‌。这一基数直接影响‌养老、医疗等社保待遇 ‌的计算，缴费越高未来领取的养老金越多。 ‌基数确定依据 ‌ 江西省社保缴费基数上下限通常按上年度全省职工月平均工资的60%-300%划定。6800元为当前年度最高缴费基数

健康新闻 2025-04-28

江西抚州社保基数6800和5000的区别

江西抚州社保基数6800与5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但需结合个人收入与实际需求选择。 缴费金额差异 以抚州2025年社保比例为例（假设单位+个人合计约35%）： 基数6800：月缴约 2380元 （6800×35%） 基数5000：月缴约 1750元 （5000×35%）

健康新闻 2025-04-28