江西抚州社保基数6500是指社保缴费基数标准为6500元。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费用的基础。在江西抚州，社保基数6500意味着用人单位和职工个人需要按照6500元的标准来计算应缴纳的社保费用。

1. 社保缴费比例

社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例会根据当地政策和个人身份（如职工或灵活就业人员）而有所不同。

• 养老保险：通常由用人单位和职工个人共同缴纳，比例一般为单位缴纳16%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：同样由用人单位和职工个人共同缴纳，比例一般为单位缴纳6%-10%，个人缴纳2%。
• 失业保险：由用人单位和职工个人共同缴纳，比例一般为单位缴纳0.5%-1%，个人缴纳0.5%。
• 工伤保险和生育保险：通常由用人单位缴纳，比例根据行业风险程度而有所不同。

2. 缴费金额计算

根据社保基数6500元和相应的缴费比例，可以计算出单位和个人应缴纳的社保费用。

• 养老保险：单位缴纳金额为6500元×16%=1040元，个人缴纳金额为6500元×8%=520元。
• 医疗保险：单位缴纳金额为6500元×6%=390元，个人缴纳金额为6500元×2%=130元。
• 失业保险：单位缴纳金额为6500元×0.5%=32.5元，个人缴纳金额为6500元×0.5%=32.5元。
• 工伤保险和生育保险：单位缴纳金额根据行业风险程度而有所不同。

3. 社保基数调整

社保基数并不是一成不变的，它会根据当地社会平均工资水平进行调整。通常每年会进行一次调整，以确保社保费用的合理性和可持续性。

4. 社保待遇

社保基数的高低直接影响到个人的社保待遇。一般来说，社保基数越高，个人缴纳的社保费用越多，将来享受的社保待遇也会越好。

总结：江西抚州社保基数6500是社保缴费基数标准为6500元，单位和个人需要按照这个标准来计算应缴纳的社保费用。社保基数的高低会影响到个人的社保待遇，因此了解并关注社保基数的变化对个人来说是十分重要的。