江西抚州社保基数6300和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为6300元时，个人缴纳部分为307.12元（3839 * 8%），企业缴纳部分为614.24元（3839 * 16%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为250元（3839 * 2/3 * 8%），企业缴纳部分为500元（3839 * 2/3 * 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数为6300元时，个人缴纳部分为76.78元（3839 * 2%），企业缴纳部分为261.052元（3839 * 6.8%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为50元（3839 * 2/3 * 2%），企业缴纳部分为100元（3839 * 2/3 * 6.8%）。

• 失业保险：

  • 基数为6300元时，个人和企业缴纳部分均为19.195元（3839 * 0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人和企业缴纳部分均为9.5975元（3839 * 2/3 * 0.5%）。

• 工伤保险：

  • 基数为6300元时，企业缴纳部分根据行业风险浮动，假设最低为0.1%即3.839元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳部分同样假设最低为0.1%即1.9195元。

• 生育保险：

  • 由企业全额承担，缴费比例为0.5%，金额根据基数计算。

社保待遇

• 社保待遇与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金自然也会更多。

缴费比例

• 抚州社保缴费比例如下：
  • 养老保险：单位16%，个人8%
  • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
  • 工伤保险：单位0.1%~0.9%（根据行业风险浮动），个人0%
  • 医疗保险：单位6.8%，个人2%
  • 生育保险：单位0.5%（已并入医疗保险），个人0%

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、企业负担能力以及未来退休生活的需要。