江西抚州社保基数5600元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常适用于月收入在5000至6000元之间的职工。以下是对此问题的详细解释：
- 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费的重要依据。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额，进而影响其享受的社保待遇。抚州市根据职工收入水平，将社保基数划分为不同的档次，以实现更公平合理的缴费机制。
- 2.抚州市社保基数的档次划分：抚州市的社保基数通常被划分为若干档次，每个档次对应不同的月收入范围。具体来说：第一档：月收入在3000元以下。第二档：月收入在3000元至5000元之间。第三档：月收入在5000元至6000元之间。第四档：月收入在6000元以上。根据这一划分，社保基数为5600元的职工显然属于第三档。
- 3.第三档社保基数的缴费比例与待遇：处于第三档的职工，其社保缴费比例通常为工资的固定比例，具体比例由当地社保政策规定。一般来说，职工个人需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等部分，而单位则需缴纳更大比例的社保费用。第三档的缴费比例和待遇水平相对适中，既能保证职工的基本社会保障，又不会给职工带来过重的经济负担。
- 4.如何确定自己的社保档次：职工可以通过以下几种方式确定自己的社保档次：查看工资单：工资单上通常会注明社保缴费基数和缴费比例。咨询单位人力资源部门：人力资源部门负责社保事务，可以提供详细的社保信息。登录社保网站查询：许多地方的社保网站提供在线查询服务，职工可以登录查询自己的社保信息。通过这些方式，职工可以确认自己的社保档次，并了解相应的缴费和待遇情况。
- 5.社保档次调整与注意事项：社保档次并非固定不变，职工的月收入发生变化时，社保档次也会相应调整。职工应及时向单位人力资源部门报告收入变化，以便调整社保缴费基数。职工还应注意社保政策的更新，了解最新的缴费比例和待遇规定，以确保自身权益。
江西抚州社保基数为5600元的职工属于第三档，这一档次的社保缴费和待遇水平适中，能够为职工提供基本的社会保障。职工应定期关注自己的社保信息，确保缴费基数的准确性和社保待遇的合理性。