江西抚州社保缴费基数4500元与5000元的主要区别体现在养老保险个人缴费金额上，具体分析如下：

一、养老保险个人缴费金额差异

1. 缴费基数4500元

   • 养老保险个人缴费比例为8%

   • 个人月缴费金额 = 4500元 × 8% = 360元

2. 缴费基数5000元

   • 养老保险个人缴费比例仍为8%

   • 个人月缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元

差额 ：5000元基数比4500元基数多缴纳40元/月

二、其他社保项目的关联性说明

• 医疗保险 ：个人缴费比例通常为2%，缴费基数变化不会影响其金额（4500元或5000元均按2%计算）

• 失业保险 ：个人缴费比例0.5%，同样不受缴费基数影响

• 工伤保险和生育保险 ：均由单位全额承担，个人无需缴费

• 公积金 ：缴纳比例由单位政策决定，与缴费基数无关

三、综合影响

1. 养老金计算

   养老保险待遇与缴费基数和缴费年限相关，基数越高，退休后每月领取的养老金可能更高

2. 缴费能力

   基数5000元比4500元高500元，单位每月需多缴纳20元（500×0.8%），但职工个人负担不变

3. 地区政策差异

   若当地社保政策对不同缴费基数有额外补贴或调整，可能影响实际到手金额

四、建议

• 职工角度 ：若经济条件允许，选择5000元基数可增加养老金待遇；若预算紧张，4500元基数已能满足基本需求

• 单位角度 ：需结合员工工资水平和社保成本综合决策

以上分析综合了社保缴费计算规则及地区政策通用性，具体以抚州最新社保政策为准。