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1656元 根据2025年宜春市社保缴费标准，个人缴费金额的计算如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数范围 2025年宜春市职工社保个人缴费基数下限为3839元，上限为15120元，采用“3839×60%-15120×300%”的浮动区间。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位6%，个人2% 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5% 工伤保险 ：单位0.5%
很抱歉，目前江西宜春市尚未正式公布2024-2025年社保缴费基数的官方文件，但根据现有信息可总结如下： 一、2024年社保缴费基数范围 下限标准 根据2023年江西省全口径社平工资（7,000元/月）计算，下限为社平工资的60%，即 4,200元/月 。预计2024年下限可能上调至 4,500元/月 （考虑工资增长约5%）。 上限标准 2023年上限为社平工资的300%，即 21
1312元 根据2025年江西宜春社保缴费政策，若个人缴费基数为16000元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：6.8% 个人缴费比例：2% 其他险种 失业保险：单位0.5%、个人0.5% 工伤保险：单位0.04%、个人1.14%（仅限职工） 二、个人月缴费金额计算 养老保险 ：16000元 × 8% =
根据2024年江西宜春社保政策及计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明及计算示例： 一、2024年计发基数与调整情况 计发基数 ：2024年宜春市企业和事业单位退休人员基础养老金计发基数为 6747元/月 ，较2023年的6569元增长了178元。 二、养老金计算公式 基础养老金 $$基础养老金 = \frac{(1 +
江西宜春社保基数为21900元时，每个月社保扣费金额取决于具体的缴费比例和各项保险的缴费基数。 社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的缴费比例不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21900元为缴费基数，单位每月需缴纳21900*16%=3504元，个人每月需缴纳21900*8%=1752元。 2
江西宜春社保基数21900元时，医保卡每月的返账金额取决于个人的年龄和缴费比例。以下是医保卡每月返账金额的计算方法： 医保卡每月返账金额的计算方法 个人缴费比例 ：个人按照工资的2%缴纳医疗保险费。 单位缴费比例 ：单位按照工资的6%缴纳医疗保险费。 返账比例 ： 对于45岁以下的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位缴纳的6%中，有0.4%划入个人账户，合计每月划入个人账户的比例为2.4%
月薪21900元在江西宜春的社保扣税情况如下：五险个人缴纳部分合计1752元（养老保险1752元、医疗保险438元） ，应纳税所得额调整为16900元 ，个人所得税适用20%税率需缴纳1970元 ，税后实际到手约19930元 。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。 具体分项说明： 社保缴费计算 养老保险：按缴费基数21900元的8%计算，每月缴纳1752元
根据2024年最新数据，江西宜春社保缴费基数为21900元/月，以下为具体缴费明细： 一、社保缴费基数 单位缴费基数 ：21900元/月 个人缴费基数 ：21900元/月（与单位一致，适用于职工个人参保） 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 月缴金额： $$21900 \times 20% = 4380 \text{元（单位）}$$ $$21900
在江西宜春按照21900元/月的社保基数缴纳养老保险，退休后每月养老金预计可达4000-5000元，具体金额取决于缴费年限、退休年龄等因素 。以下是详细分析： 计算公式 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成： 基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。以2024年江西计发基数6916元为例
根据2024年赣州社保缴费基数及比例，缴费基数为4600元时，社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 缴费基数范围：3579元（下限）至19191元（上限） 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2%+3元（门诊统筹） 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险与生育保险 单位缴纳比例：0.4%-2
江西抚州社保基数4600属于第二档 ，这个档次是根据当地的社会保险缴费基数上下限来确定的。社保基数的档次直接影响到个人和企业的缴费金额，因此了解具体的档次划分对于合理规划社保缴费至关重要。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数档次划分：社保缴费基数通常是根据当地上一年度社会平均工资来确定的。抚州市将社保缴费基数划分为不同的档次，每个档次对应不同的缴费比例
根据2022年抚州市社保缴费标准，社保缴费基数4600元可能对应以下情况： 职工个人月平均工资的调整值 若职工个人月平均工资收入经调整后为4600元，且该值在2017年全省平均工资的60%-300%范围内（即3071元-14563元），则可能以此值为缴费基数。 缴费基数上下限的参考值 上限：2022年抚州市城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%为14563元； 下限
江西抚州社保基数4600元时，个人每月需缴纳约4600 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 483 4600 \times (8\%+2\%+0.5\%)=483 4600 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 483 元 ，其中养老保险368元、医疗保险92元、失业保险23元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 养老保险
江西抚州社保基数4600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。 一、缴费金额的区别 社保基数的高低直接影响到单位和个人每月需要缴纳的社保费用。 个人缴费部分 ：社保基数为4600时，个人需要缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用会低于基数为5000时的个人缴费。 单位缴费部分 ：同理，社保基数为4600时，单位需要承担的养老、医疗和失业等保险费用也会低于基数为5000时的单位缴费。
江西抚州社保基数4600元时，个人每月缴纳的社保费用约为828元（养老368元+医疗92元+失业46元+工伤和生育由单位承担），具体到手工资需扣除社保和个税后计算，通常实际到手约3772元左右。 社保缴费比例 抚州社保缴费比例通常为：养老保险（个人8%）、医疗保险（个人2%）、失业保险（个人1%），工伤和生育保险由单位全额缴纳。按基数4600元计算，个人每月需缴纳养老368元、医疗92元
根据2024年抚州社保缴费标准，社保缴费基数为4600元时，单位和个人每月的缴费金额如下： 一、单位缴费金额 单位缴费比例根据不同险种有所差异，2024年标准如下： 养老保险 ：16% 医疗保险 ：6.8% 失业保险 ：0.5% 工伤保险 ：0.5% 生育保险 ：0.8% 公积金 ：12% 计算公式： $$\text{单位缴纳金额} = 4600 \times
江西抚州社保基数4600元时，每月个人所得税约为0元（无需缴税） ，因扣除五险一金后收入未超5000元个税起征点。关键点 ：社保个人部分约缴纳10.3%（含养老8%、医疗2%、失业0.5%），公积金按5%-12%比例计算，实际到手工资需结合具体公积金缴存比例。 社保缴费计算 ：基数4600元下，个人社保缴纳比例通常为10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
江西抚州社保基数为4600元时，医保卡每月金额为92元。 1. 医保卡金额计算方式 医保卡每月金额由个人缴费基数的一定比例决定。 根据江西省相关政策，医保个人账户每月计入金额为缴费基数的2%。 抚州社保基数为4600元时，医保卡每月金额为：4600 × 2% = 92元。 2. 抚州医保政策背景 抚州市医保政策规定，医保个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构或药店的医疗费用。
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