职工医保住院时长没有统一的天数限制，具体住院时间由医生根据病情实际需求决定，医保政策从未设定“15天必须出院”等硬性规定。 以下分点解析关键要点：
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政策明确无天数限制
国家医保局多次强调，医保待遇与住院天数无关，任何以“医保规定”为由要求患者提前出院的行为均属违规。医疗机构若以“病床周转率”等理由强制出院，患者可向医保部门投诉维权。 -
住院时长由病情决定
急性病（如肺炎）可能仅需短期治疗，而慢性病（如术后康复）或重症（如肿瘤化疗）往往需要更长时间。医生需根据临床标准判断出院时机，医保不会干预医疗决策。 -
警惕“分解住院”陷阱
部分医院可能将一次连续治疗拆分为多次住院（如要求患者先出院再重新入院），这种行为属于违规操作，患者可保留证据并举报。 -
报销规则与天数无关
医保报销取决于起付线、封顶线及医疗机构等级，例如三级医院起付线通常为800-1200元，报销比例在职职工约85%-92%。超90天的长期住院需申请特殊审批，但政策上仍允许。
总结：职工住院应遵循“病情需要”原则，若遇不合理出院要求，务必及时联系当地医保局。医疗基金监管趋严，维护权益的同时也需避免浪费资源。