江西宜春社保基数17600和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。高基数（17600元）的缴费标准较高，适合收入较高的职工或灵活就业人员，未来养老金待遇也更为优厚；而低基数（5000元）的缴费金额较低，适合收入较低的灵活就业人员或企业职工，但养老金待遇相对较低。

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩，基数越高，缴费金额也越高。以17600元为例，其缴费金额将远高于5000元的缴费金额，适合收入较高的职工或灵活就业人员。高基数也意味着未来养老金待遇的提升空间更大。

2. 养老金待遇的差异

养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。高基数缴费（如17600元）的参保人员，其基础养老金和个人账户养老金的计算基数更高，未来领取的养老金也更为优厚。而低基数缴费（如5000元）的参保人员，养老金待遇相对较低。

3. 适用人群的区别

高基数（17600元）适合收入较高、对养老金待遇有较高期望的职工或灵活就业人员；而低基数（5000元）则适合收入较低、缴费能力有限的灵活就业人员或企业职工。

4. 缴费比例的影响

社保缴费比例通常为20%左右，但不同地区可能存在差异。高基数缴费虽然金额较高，但缴费比例相同，因此高收入人群更适合选择高基数缴费。

总结

选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和未来养老金需求进行权衡。高基数（17600元）适合追求更高养老金待遇的人群，而低基数（5000元）则更适合收入较低、缴费能力有限的人群。