江西宜春社保基数16800元属于最高档，即第七档。根据宜春市最新的社保缴费基数上下限规定，16800元已经超过了当地平均工资的300%，因此被归入最高缴费档次。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保缴费基数档次划分：宜春市社保缴费基数通常根据上年度全市职工平均工资来确定，并设定相应的上下限。缴费基数档次一般分为七档，最低档为平均工资的60%，最高档为平均工资的300%。16800元的缴费基数明显高于最高档的标准，因此被归入第七档。
- 2.缴费基数与个人负担：缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越高。对于选择16800元作为缴费基数的个人来说，其每月需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用都会相应增加。这意味着个人在退休后或遇到失业、疾病等情况时，可以享受更高的社保待遇。
- 3.企业负担与员工福利：企业为员工选择较高的社保缴费基数，虽然增加了企业的短期成本，但有助于提升员工的福利保障。高缴费基数可以增强员工对企业的归属感和忠诚度，从而提高工作效率和稳定性。对于一些高薪员工来说，高缴费基数也能更好地满足其未来的社会保障需求。
- 4.政策影响与调整：社保缴费基数的调整通常与当地经济发展水平、物价指数和平均工资增长等因素相关。宜春市近年来经济发展较快，平均工资水平有所提高，这导致社保缴费基数的上限也有所上调。未来，随着经济形势的变化，社保政策可能会进一步调整，个人和企业需及时关注相关政策变化。
- 5.选择建议：对于收入较高的个人，建议选择较高的缴费基数，以获得更充分的社保保障。对于收入较低的个人，可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次，以平衡当前生活压力和未来保障需求。企业应根据员工整体收入水平和企业财务状况，合理选择缴费基数，以实现员工福利和企业成本的平衡。
江西宜春社保基数16800元属于最高档，即第七档。这一档次的选择不仅影响个人和企业的缴费负担，也直接关系到未来的社保待遇。对于个人和企业来说，合理选择缴费基数是实现社会保障和经济效益平衡的重要策略。