在江西宜春，社保基数为16000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为16000元×8%=1280元。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人账户累计储存额和计发月数相关。假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费年限为30年，计发月数为139个月，那么基础养老金约为（5000元+16000元）÷2×30×1%=3150元，个人账户养老金约为16000元×8%×12×30÷139≈3319元。退休后每月可领取的养老金约为3150元+3319元=6469元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴费为16000元×2%=320元。医疗保险待遇包括门诊和住院报销，具体报销比例和限额因地区和医院等级而异。假设每月医保账户入账金额为个人缴费的50%，即320元×50%=160元，这部分资金可用于支付门诊费用和药店购药。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴费为16000元×0.5%=80元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定。假设当地最低工资标准为2000元，缴费满1年可领取3个月的失业金，金额为当地最低工资的80%，即2000元×80%=1600元。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴和工亡补助等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴，具体金额根据当地政策和生育情况确定。
在江西宜春，社保基数为16000元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用为1280元（养老保险）+ 320元（医疗保险）+ 80元（失业保险）= 1680元。退休后每月可领取的养老金约为6469元。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也提供了相应的保障和福利。具体待遇还需根据个人情况和当地政策进行详细计算和确认。