江西吉安社保基数17400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数17400元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月企业缴费金额为17400×16%=2784元，个人缴费金额为17400×8%=1392元。
  • 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月企业缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 基数17400元：单位缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%。每月企业缴费金额为17400×6.8%=1183.2元，个人缴费金额为17400×2%=348元。
  • 基数5000元：单位缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%。每月企业缴费金额为5000×6.8%=340元，个人缴费金额为5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 基数17400元：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月企业缴费金额为17400×0.5%=87元，个人缴费金额为17400×0.5%=87元。
  • 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月企业缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。

• 工伤保险：

  • 基数17400元：单位缴费比例为0.1%-0.9%（具体比例未提供）。每月企业缴费金额在17400×0.1%=17.4元到17400×0.9%=156.6元之间。
  • 基数5000元：单位缴费比例为0.1%-0.9%（具体比例未提供）。每月企业缴费金额在5000×0.1%=5元到5000×0.9%=45元之间。

• 生育保险：

  • 基数17400元：单位缴费比例为0.5%（已并入医疗保险）。每月企业缴费金额为17400×0.5%=87元。
  • 基数5000元：单位缴费比例为0.5%（已并入医疗保险）。每月企业缴费金额为5000×0.5%=25元。

社保待遇

社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

缴费负担

• 对个人的影响：选择较高的缴费基数，个人缴纳的金额也会相应增加，但未来享受到的社保福利也会更多。
• 对企业的负担：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用也越高，从而增加了企业的成本。

江西吉安社保基数17400元和5000元在每月缴费金额、社保待遇、缴费负担等方面存在明显差异。