江西吉安社保基数16800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：

缴费差异

• 16800元基数：

  • 每月个人与单位合计缴费金额会更高。
  • 以养老保险为例，如果个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，那么每月个人缴费约为1344元（16800 * 8%），企业缴费约为2736元（16800 * 16%），合计每月缴费约4080元。
  • 长期来看，高基数会导致更高的社保费用支出。

• 5000元基数：

  • 每月个人与单位合计缴费金额相对较低。
  • 同样以养老保险为例，每月个人缴费约为1000元（5000 * 8%），企业缴费约为1000元（5000 * 16%），合计每月缴费约2000元。
  • 低基数使得当期经济压力相对较小。

待遇影响

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户累积额越大，退休后每月领取的养老金金额也越高。
  • 假设养老金计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，基础养老金部分与缴费基数和当地平均工资有关，个人账户养老金部分与个人账户累积额有关。
  • 16800元基数退休后每月领取的养老金会高于5000元基数。

• 医保报销：

  • 基数高可能提升医保个人账户入账金额，但医保报销比例通常与缴费基数无关，主要与医院等级和用药情况有关。

• 适用建议：

  • 高收入者：可选16800元基数以匹配工资水平并提升未来福利。
  • 收入有限或灵活就业者：可选5000元基数，平衡当前支出与基础保障。

总的来说，江西吉安社保基数16800元和5000元的主要区别体现在每月缴费金额和退休后养老金领取金额上。