公司缴纳的医保比例根据地区政策、单位类型及职工工资总额有所不同，具体可分为以下情况：
一、单位缴费比例
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一般情况
单位缴费比例通常为职工工资总额的 6%-12% ，具体由各地医疗保险统筹部门根据收支情况确定。
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特殊说明
- 部分地区可能将单位缴费比例统一在8%左右。
二、职工个人缴费比例
职工个人需按本人工资收入的 2% 缴纳医保费用。
三、报销比例说明
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门诊报销
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在职职工 ：社区医院/一级医院约70%-80%，二级医院60%-70%，三级医院50%-60%。
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退休职工 ：社区医院/一级医院80%-90%，二级医院70%-80%，三级医院60%-70%。
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住院报销
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起付标准 ：2000元（部分地区为1300元）以上开始报销。
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报销比例 ：
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三级医院：
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起付线至3万元部分职工支付15%（报销85%）；
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超过3万元至4万元部分职工支付10%（报销90%）；
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超过4万元部分职工支付5%（报销95%）。 - 二级医院：
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起付线至3万元部分职工支付18%（报销82%）；
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超过3万元至4万元部分职工支付13%（报销87%）；
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超过4万元部分职工支付8%（报销92%）。 - 一级医院：
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起付线至3万元部分职工支付10%（报销90%）。
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四、其他注意事项
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最高支付限额 ：职工医保统筹基金年度最高支付限额为5万元，医疗救助基金最高17万元。
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大病保险 ：部分重大疾病可享受50%-70%的额外报销。
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退休人员优惠 ：70周岁以上退休人员起付标准降低至1300元，报销比例提高至70%-80%。
以上比例和标准可能因地区政策调整，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新信息。