‌江西吉安社保缴费基数为15500元时，每月个人缴纳部分约为1705元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约3995元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。实际到手工资和福利待遇需结合公积金、个税及补贴政策综合计算。‌

1. ‌社保缴费构成‌
   以15500元为基数，五险个人承担比例为10.5%（养老1240元+医疗310元+失业77.5元），单位承担比例约25.8%（养老2480元+医疗1007.5元+失业77.5元+工伤31元+生育124元）。生育和工伤保险由单位全额缴纳。

2. ‌对工资的影响‌
   扣除个人社保后，月薪剩余约13795元，再减去公积金（按12%计算为1860元）和个税（约500元），实际到手约11435元。高温补贴、职业年金等附加福利可进一步提高收入。

3. ‌待遇享受差异‌

   • 养老金：按现行规则，缴费15年且基数15500元，退休后每月可领约3100元基础养老金（含个人账户部分）。
   • 医保：个人账户每月划入372元（2%基数+30元定额），住院报销比例最高达95%。
   • 失业金：失业后每月可申领1550元（基数的50%），最长领取24个月。

4. ‌政策联动效应‌
   吉安部分企业提供社保补贴（如小微企业返费政策），实际用工成本可能低于理论值。灵活就业人员按此基数参保，每月需承担约2630元（养老20%+医疗6.5%）。

‌建议通过“江西人社”APP测算具体金额，缴费基数每年7月调整，需关注最新社平工资数据。‌