江西萍乡社保基数18400和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的福利待遇也会更好。以下是对这两个基数的详细比较：
- 1.缴费金额的差异：高基数（18400元）：社保缴费金额与基数成正比，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以18400元为基数，单位和个人需要缴纳的金额会显著高于以5000元为基数的情况。这意味着高基数情况下，个人和单位的每月社保支出都会增加。低基数（5000元）：相比之下，以5000元为基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会少很多。这种情况下，个人的到手工资会相对较高，但相应的社保福利也会减少。
- 2.福利待遇的差异：高基数（18400元）：由于缴费金额更高，参保人在退休后能够领取的养老金、医疗保险报销比例以及其他社保福利也会更高。例如，养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。医疗保险的报销比例和上限也会更高，能够更好地保障参保人的医疗需求。低基数（5000元）：虽然缴费金额较少，但相应的社保福利也会减少。退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会低于高基数的情况。这意味着在享受社保福利时，低基数参保人可能会面临更大的经济压力。
- 3.个人和单位的负担：高基数（18400元）：对于个人来说，每月扣除的社保费用会更多，可能会影响到实际到手的工资。对于单位而言，需要为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加用人成本。高基数情况下，个人和单位的负担都会更重。低基数（5000元）：个人和单位的社保缴费负担都会减轻。个人每月扣除的社保费用较少，实际到手的工资会更多；单位为员工缴纳的社保费用也会减少，从而降低用人成本。
- 4.适用人群和选择：高基数（18400元）：适合收入较高且希望未来享受更高社保福利的人群。对于那些有较高收入且注重长期保障的人来说，选择高基数可以更好地保障退休后的生活质量。低基数（5000元）：适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。对于那些收入较低或希望增加当前可支配收入的人来说，选择低基数可以减轻每月的经济压力。
江西萍乡社保基数18400和5000的区别主要在于缴费金额、福利待遇以及个人和单位的负担。高基数意味着更高的缴费和更好的福利，而低基数则提供较低的缴费和相对较少的福利。选择哪种基数应根据个人的收入水平和对未来保障的需求来决定。