江西萍乡社保基数18300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但保障力度相对有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数18300元：单位月缴2928元，个人月缴1464元，合计4392元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额明显。

2. ‌待遇水平对比‌

   • ‌养老金‌：18300元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的3.6倍（按现行计算公式）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高门诊/住院报销限额，例如18300元基数年报销上限可达50万元，5000元基数约20万元。
   • ‌生育津贴‌：高基数按18300元标准发放，低基数按5000元计算，差额显著。

3. ‌适用人群建议‌

   • 18300元基数适合‌收入稳定、追求高保障‌的群体，如企业高管、高薪技术人员；
   • 5000元基数更适合‌灵活就业人员或初创企业员工‌，兼顾基本保障与经济负担。

选择社保基数时需结合‌当前收入、长期规划及政策变化‌综合考量。若经济条件允许，建议优先选择较高基数以获得更全面的保障，短期内资金紧张则可从低基数起步，后续逐步调整。