‌江西萍乡社保基数11200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌11200元基数‌：按萍乡现行比例计算，单位+个人每月合计缴费约4000元（如养老24%、医疗10%等），个人承担部分约1200元。
• ‌5000元基数‌：合计缴费约1800元，个人部分约500元。‌高基数每月多缴约2500元‌，但计入个人账户的金额更高。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：11200元基数退休后月领养老金约为5000元基数的2.2倍（按缴费30年估算）。
• ‌医保报销‌：高基数医保账户每月划入更多（如11200元按3%划入为336元，5000元仅150元），住院报销比例相同，但账户余额影响门诊费用覆盖能力。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔付基数上限影响一次性补助标准。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌11200元基数‌：适合国企、事业单位职工或高收入群体，单位通常按实际工资缴纳。
• ‌5000元基数‌：常见于私企按最低标准缴费，或灵活就业者为节省成本自主选择。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前收入与未来福利，高基数长期收益更优，但5000元基数能减轻短期负担。萍乡参保人可根据职业稳定性及经济能力灵活调整。